社員が活き活きと働く魅力的な会社になるための3つの条件
はじめに この記事に気をとめていただいた方は、企業の人事を担当されている方、経営者または企業や組織を何らかの形で良くしたいと考えているコンサルタントなどの方ではないかと思いますが、いかがでしょうか。 &nb…
はじめに この記事に気をとめていただいた方は、企業の人事を担当されている方、経営者または企業や組織を何らかの形で良くしたいと考えているコンサルタントなどの方ではないかと思いますが、いかがでしょうか。 &nb…
1.ビジネス・コーチングで仕事のパフォーマンスを高める 仕事を通じて成長し、パフォーマンスを上げたいと思ったら、適切な目標設定とその目標を達成するための適切な行動を取る必要があります。 ビジネ…
はじめに 経営トップの皆さんは常に自分の会社を良くしていきたいと思っていることと思います。 事業をうまく展開し、業績を上げ、できれば社員にもできるだけ多く還元してあげたい。 そん…
1.はじめに あなたは今、仕事に何を一番求めているでしょうか? このWithコロナの時代の中で、仕事に求めるものがコロナ前に比べて、少し変わってきているのではないかと思います。 …
1.今、「強い組織」が求められている 今、「強い組織」が求められていると思います。 景気変動や技術動向などの外部環境に大きく左右されず、たくましく前進していける組織。 会社を経営…
1.はじめに この記事を読んでいらっしゃる方の中には、「会社の経営が思わしくない。早く転職しなきゃ!」と思っていらっしゃる方も多いのではないかと思います。。 今回のコロナ禍。 残…
あなたは、仕事をするにあたって、しっかりと目標を設定していますか? あるいはあなたが本気で取り組める目標の設定ができていますか? こうお聞きすると、「できていないなぁ」という方が大半なのではないかと思います。 …
皆さんは今、仕事から充実感が得られていますか? 充実感を常に感じながら仕事ができたらどんなに素晴らしいでしょう。 私たちは生きていくために、人生の大半の時間を仕事に費やしています。 私生活がいくら充実していた…
吊革を持って立つ通勤電車の中や、混みあったランチのお店。 家と職場だけの往復の道。 毎日何のために通勤しているのかわからない 仕事をしている理由がわからない ただ毎日同じことを繰り返しているだけで・・・ &…