はじめに   「ピンチはチャンス」という言葉を最近よく聞きませんか？   とてもつらいことですが、コロナ禍による需要減退で、今苦境に直面している企業や人が多いと思います。   そんな中で企業…

１．はじめに   経営者や人事担当者、組織開発の担当者の皆さんとお話をしていると、皆さん「会社をもっと良くしたい」「活性化したい」との強い思いを持っていらっしゃいます。   そして、組織が良くなること…

今多くの企業が、そして多くの経営者の方が、「困難な状況を突破できる力が欲しいなあ」と思っているのではないかと思います。   特に現在のようなコロナ禍による景気後退局面ではなおさらでしょう。   支援さ…

１．今、「強い組織」が求められている   今、「強い組織」が求められていると思います。   景気変動や技術動向などの外部環境に大きく左右されず、たくましく前進していける組織。   会社を経営…

１．はじめに   今多くの企業が、その事業を今後も継続していけるかどうかという厳しい状況に直面しています。   目に見えないウイルスによって、全世界の人々の動きが止まり、制限され、商品やサービスに対す…

企業には「理念」があります。   いわゆる企業理念ですが、企業が事業を展開していく上での最も基本的な考え方・哲学、経営者の心の底からの「～したい！」という想いや願いのことです。   「『おいしい』とい…

今企業にとっての最大のテーマは、一緒に働いてくれる人材をいかに集められるかどうかです。   日本の労働人口は今後急激に減少していきます。したがって、事業を展開していく上では、どの企業も程度の差はありますが、常に…

１．どうせなら「好循環・高業績の組織」を目指しましょう   弊社は人材や組織の課題解決のお手伝いをさせていただいています。いわゆる組織・人事コンサルティングサービスを提供している会社です。   クライ…