１．今どのような組織が求められているのか？   現在の世の中はVUCAの時代を呼ばれ、不安定性（volatility）、不確実性（uncertainty）、複雑さ（complexity）、曖昧さ（ambigui…

１．経営者のもっとも大きな2つの役割   「経営者のもっとも大きな役割は何だと思いますか」と問われたら、あなたは何と答えるでしょうか？   この記事を読んでいただいている皆さんは、経営者の方や経営を支…

会社の経営や組織にかかわるような課題や問題を解決したいと思ったら、まず皆さんはどうしますか？   もちろんご自身で書籍に当たったり、調べたりすると思いますが、多くの場合専門家に相談するのではないかと思います。 …

１．私たちはどうしても解決策から考えてしまう   もし前任者から引き継いだ、毎年定期的に行っている研修の効果が今一つの場合、皆さんならどのような対応をとるでしょうか？   研修の内容を研修会社と相談し…

はじめに   「ピンチはチャンス」という言葉を最近よく聞きませんか？   とてもつらいことですが、コロナ禍による需要減退で、今苦境に直面している企業や人が多いと思います。   そんな中で企業…

１．はじめに   経営者や人事担当者、組織開発の担当者の皆さんとお話をしていると、皆さん「会社をもっと良くしたい」「活性化したい」との強い思いを持っていらっしゃいます。   そして、組織が良くなること…

今多くの企業が、そして多くの経営者の方が、「困難な状況を突破できる力が欲しいなあ」と思っているのではないかと思います。   特に現在のようなコロナ禍による景気後退局面ではなおさらでしょう。   支援さ…

１．今、「強い組織」が求められている   今、「強い組織」が求められていると思います。   景気変動や技術動向などの外部環境に大きく左右されず、たくましく前進していける組織。   会社を経営…

１．はじめに   今多くの企業が、その事業を今後も継続していけるかどうかという厳しい状況に直面しています。   目に見えないウイルスによって、全世界の人々の動きが止まり、制限され、商品やサービスに対す…