「社員を最大限に活かし、目標（～したい！）を確実に達成する組織」づくりの６つのプロセス
企業には「理念」があります。 いわゆる企業理念ですが、企業が事業を展開していく上での最も基本的な考え方・哲学、経営者の心の底からの「～したい！」という想いや願いのことです。 「『おいしい』とい…
組織開発
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コーチング
人生の目的と出会う至福
あなたはもう、自分の人生の目的に出会いましたか？ そして、その目的を言葉にしていますか？いわゆる文章として明確にしているかということです。 人生の目的を持ち、それを言葉にすることが自分の人生に…
組織開発
人材が集まる「本当に魅力的な会社」をつくりましょう！
今企業にとっての最大のテーマは、一緒に働いてくれる人材をいかに集められるかどうかです。 日本の労働人口は今後急激に減少していきます。したがって、事業を展開していく上では、どの企業も程度の差はありますが、常に…
組織開発
どうせなら「好循環・高業績の組織」を目指しましょう
目次１．どうせなら「好循環・高業績の組織」を目指しましょう２．「好循環・高業績の組織」と「悪循環・低業績の組織」の特徴３．「好循環・高業績の組織」の事例①IT企業A社②水産加工会社B社４．「好循環が生まれ、持続的に業績が…
人生
「想い」が世の中を突き動かしている
目次 １．「想い」が世の中を突き動かしている ２．㈱シンフォニック・バリューズの「想い」 ３．どうしたら、「すべての人が自分らしく、活き活きと働く世界」を実現できるか？ １．「想…
人生
「自分らしく」と言うけれど？
先日、大ベテランの営業コンサルタントの方の講演を聞きました。その方は若いころに1日に100件の飛込をすることを自らに課すなど販売ということ、営業ということを極められ、自らの体験から営業マンが営業の辛さから解放され、楽に営…
仕事
相手の期待に応える仕事をするには③ ～自分の本当の想いを明確にする～
相手の本当の期待に応える仕事をするためには、「仕事の本質的な仕組み」を理解することが必要だということを最初にお伝えしました。 ⇒相手の期待に応える仕事をするには① ～仕事の本質的な仕組み～ そ…
仕事
相手の期待に応える仕事をするには② ～相手の「本当の願い」を知る方法～
前回のブログでは、あなたが役に立ちたいと思っているお客様や上司などの期待に応えようとすることが、あなたが良い仕事をして、経済的にも精神的にも豊かな人生を手に入れるために、とても重要な心がけだということをお伝えしました。 …
人生
相手の期待に応える仕事をするには① ～仕事の本質的な仕組み～
あなたはどんな風に仕事をしたいでしょうか？ 自分らしく、活き活きと、充実した仕事ができたらいいですよね。 そして仕事で高い成果を継続的に生み出し、結果として報酬のアップや昇進などに結びついたら…
未分類
逆張り、中小企業こそシニア人材を採りにいこう！
今、新卒採用市場、転職市場とも空前の売り手市場と言われていて、2018年8月には転職者の求人倍率は2.47倍を超え、求人数は過去最高になっています。 どの企業からも「人材が採用できない」という悲鳴が聞こえて…
